5月23日，院举行了四院文化体系宣贯会，院属各单位150多名党支部书记参加了宣贯会。

    优秀的企业文化是保持企业基业长青的灵魂所在，也是企业兴旺发达的力量源泉。如今，实现中国梦对国防科技工业寄予了更高希望，集团公司确定了“推动我国由航天大国向航天强国迈进”行动纲领，院加速推进第三次创业的进程，都要求必须全面提升文化实力在内的核心竞争力。

    2012年7月，院启动了企业文化体系的梳理和提炼工作，院党委、院领导高度重视，广大职工积极参与。在这一过程中，综合考虑了历史和现实因素，通过多种形式广泛征求不同层面的意见，邀请中国企业文化建设协会和陕西省企业文化建设协会的专家进行了理论上的指导，经过了政工部长例会、党委书记例会及党政联席会的多次研究讨论，配合四院文化故事征集，经历了调研、提炼、论证、完善等阶段，反复斟酌修改，前后历时近一年，最终形成了系统的四院文化体系。

    该体系以航天文化为统领，是航天文化在四院的具体实践，由一个核心、四大支柱、系列专项和根本目的四部分组成，具有鲜明的时代特征、航天特色和四院特点。

    “国家至上、争创一流”是四院的文化核心，是四院的院魂。“国家至上”体现的是四院人富国强军的神圣使命，始终以国家利益为重，以献身航天为荣，全力确保国家任务完成，服务国民经济建设，续航天梦，铸强军梦，圆中国梦；“争创一流”体现的是四院人追求卓越的成功意识、敢于超越的市场意识、勇于跨越的发展意识，以一流的人才、一流的技术、一流的经营，打造一流的团队、铸造一流的产品、创造一流的效益。

    “责任、创新、精诚、感恩”是四院文化的支柱,是四院人价值追求的集中体现。

    人人明晰责任，人人履行责任。从建院起，四院人就把讲责任作为精神追求，把尽责任作为工作常态。四院人因为责任而大力协同，因为责任而拼搏奉献，因为责任而勇闯市场，因为责任而创造价值。

    人人善于创新，人人尊重创新。创新是四院发展壮大的不竭动力，四院的历史就是一部创新发展的历史。50余年来，四院人坚持自力更生、自主创新，走出了一条具有中国特色的固体动力事业发展之路；改革开放以来，四院人依托核心技术、面向市场，闯出了一条军民融合、寓军于民的两大产业发展之路。

    人人精益求精，人人诚实守信。精诚是四院人始终坚持的原则和态度，集中反映了四院人严慎细实、诚勇勤和的内在品质。50余年来，四院人以精诚为行为准则，以可信的品牌和产品，为我国国防现代化建设和经济社会发展做出了应有贡献。

    人人崇尚感恩，人人践行感恩。感恩是中华民族的优良品质，是四院人坚守和追求的良好美德。建院以来，四院积极履行社会责任，建设美好家园，形成了尚德向善的风气，树立了良好的企业形象。

    系列专项文化是实现四院文化落地的具体路径。结合发展建设实际，近年来院先后开展了安全文化、质量文化、成本文化、行为文化、廉洁文化、班组文化等专项文化建设，取得了明显效果，今后还将结合发展需求开展品牌文化、成功文化建设，不断丰富和完善系列文化专项。

    共赢共享是四院文化建设的根本目的。四院好，职工好，才是真的好。四院文化建设的根本目的，就是推动发展、幸福职工，实现职工与企业的共同进步，实现职工与企业的共赢共享。

    四院文化体系既是对传统文化的整合、凝练、提升，更适应了形势需求、符合战略方向、具有与时俱进的时代内涵。院党委要求，要深刻认识开展四院文化建设的重大意义，全力做好宣贯工作，将四院文化覆盖到每一位职工，化理念为实践，形成以崭新的文化体系推动发展的良好局面，实现共赢共享的根本目的。

（院宣）